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雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘8名工作人員的公告

雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司是縣國資委出資設(shè)立的國有獨資有限責(zé)任公司，下轄14家全資二級公司，4家全資三級公司，代管兩家縣屬國有企業(yè)（雙江自治縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司、雙江自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)管理有限責(zé)任公司），公司設(shè)立黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、行政綜合部、財務(wù)部、金融合作部、項目部、人力資源部、風(fēng)控部八個部門。現(xiàn)雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要公開向社會招聘雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司項目部負(fù)責(zé)人1名、項目部工作人員1名、物業(yè)管理人員1名、財務(wù)部會計人員1名、風(fēng)控部審計專員1名、金融合作部融資專員1名；全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管1名；雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員1名，共8個崗位。具體招聘事宜公告如下：

一、基本原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持黨管干部、民主集中制的原則。

3.堅持人盡其才、用人所長、適人適崗的原則。

4.堅持德才兼?zhèn)?、以人為本原則。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司項目部負(fù)責(zé)人1名、項目部工作人員1名、物業(yè)管理人員1名、財務(wù)部會計人員1名、風(fēng)控部審計專員1名、金融合作部融資專員1名；全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管1名；雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員1名。（詳見附件1）

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.學(xué)歷及要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.專業(yè)要求：工程管理類、土木工程類、建筑學(xué)類、水利水電工程、物業(yè)管理、會計、財務(wù)、金融、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財會、工商管理、行政管理、財經(jīng)。

4.年齡及戶籍要求：年齡45周歲以下，戶籍不限。

5.崗位要求：

崗位1：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司項目部負(fù)責(zé)人：具有5年以上項目管理經(jīng)驗，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格（如建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師等）者優(yōu)先；具有政府項目、基礎(chǔ)設(shè)施、城建開發(fā)類等項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位2：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司項目部工作人員：具有項目管理工作、檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練操作辦公軟件，如Word、Excel；具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；

崗位3：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司物業(yè)管理人員：具有3年以上國企工作經(jīng)驗，并且有良好的物業(yè)管理和服務(wù)能力；持有消防安全管理人相關(guān)證書；熟悉國企物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和操作流程等；

崗位4：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司財務(wù)部會計人員：具有3年以上國企會計工作經(jīng)驗，持有初級及以上會計師資格證書；熟練掌握財務(wù)相關(guān)辦公軟件，熟悉辦公流程；熟悉國企財務(wù)制度與稅務(wù)籌劃流程等；

崗位5：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司風(fēng)控部審計專員：持有初級及以上審計/會計職稱者；2-3年及以上企業(yè)內(nèi)部審計、風(fēng)控合規(guī)、財務(wù)稽核相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較強的法律風(fēng)險防控能力和糾紛處理能力等；

崗位6：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司金融合作部融資專員：具有成功融資項目案例、相關(guān)資格證書持有者優(yōu)先；具有2年以上國有企業(yè)投融資或金融機構(gòu)信貸工作經(jīng)驗；熟悉投融資業(yè)務(wù)流程及政策法規(guī)，具備財務(wù)分析能力等；

崗位7：全資二級公司雙江匯潔餐飲管理有限公司會計主管：具有2年及以上大中型企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，或5年及以上國有企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；具有初級或中級會計職稱證書（中級優(yōu)先）；具有扎實的財務(wù)管理經(jīng)驗；

崗位8：全資二級公司雙江振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司污水處理崗人員：熟悉A/O工藝或SBR工藝者優(yōu)先；具有1-3年屠宰場、食品加工行業(yè)污水處理經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，制作水質(zhì)變化圖表和設(shè)備運行報表等。

6.符合崗位所需的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

（3）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（4）法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

（5）其他不適宜聘用的情形。

（三）相關(guān)待遇

擬聘用的人員，試用期為1個月。試用期滿考核合格后，與所在公司簽訂聘用合同。薪酬待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按照國家有關(guān)規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險以及住房公積金，享受年休假。

三、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

報名時間：2026年2月4日-2月8日18:00。

報名方式：僅限郵箱報名；不接受現(xiàn)場報名、電話報名等其他形式。

報名郵箱：2942382912@qq.com，郵件名及報名材料命名規(guī)則為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

（二）咨詢聯(lián)系方式：

辦公室：0883-2123566

李老師：18788178581 

郭老師：15925485283

趙老師：18187091410

（三）遞交材料

報名人員下載《雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位報名表》（附件2），根據(jù)實際情況填寫后連同個人簡歷及證件照、畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等證明材料掃描后一同打包遞交。

（四）資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司根據(jù)報名人員登記表及提交的材料進(jìn)行梳理篩選，符合崗位要求的報名人數(shù)超過1:10的，通過對考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績、資格證書適配性等綜合條件進(jìn)行評估；符合崗位要求的報名人數(shù)不足1:2的，取消該崗位招聘。（特殊崗位：如會計崗、污水處理崗、物業(yè)管理崗可根據(jù)實際情況提交集團(tuán)公司會議研定是否進(jìn)行1:1招聘。）以實際符合崗位要求的報名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

3.在招聘過程的任意環(huán)節(jié)因考生自動放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補。

4.考生信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（五）招聘方式

1.筆試

（1）筆試主要考察政治理論、時事政治、職業(yè)能力、綜合知識。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，不委托任何機構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（2）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時,按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列者一并進(jìn)入面試；因本人放棄的，從本崗位中由筆試高分到低分依次進(jìn)行遞補一次。

（3）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時，設(shè)定60分為最低分?jǐn)?shù)線，當(dāng)應(yīng)聘者筆試成績達(dá)到60分及以上時，進(jìn)入下一輪面試；若應(yīng)聘者未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則終止該崗位本輪招聘。    

2.面試

（1）面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

（2）面試總分為100分（占綜合成績的50%）；

（3）面試時如遇招聘崗位數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時,該崗位面試成績最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)聘者的面試成績必須大于等于80分，才有資格確定為考察人選。

（4）面試工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與面試環(huán)節(jié)，監(jiān)督組全程監(jiān)督。面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面。

3.綜合成績計算

綜合成績由筆試成績、面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

注：參加應(yīng)聘的人員要在指定的時間和地點按時參加應(yīng)聘，沒有按時參加的人員將取消其應(yīng)試資格。

4.考試時間

筆試、面試時間及地點另行通知。

（六）考察

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績確定考察對象，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合崗位要求以及是否需要回避等方面情況；如考察對象人選確有影響招聘的問題，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按綜合成績順延考察；并由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見。

（七）體檢

1.根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢須在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

2.進(jìn)入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（八）公示

擬聘用人員經(jīng)體檢均符合條件的，在云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司及集團(tuán)公司公眾號進(jìn)行為期5個工作日的公示。

（九）審定

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、征求意見及公示等情況綜合分析，提出擬聘用人選，提交興順和集團(tuán)公司會議研定，確定擬聘用人選。

（十）聘用

根據(jù)審定結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（十一）其他

1.聘用后按規(guī)定享受國家法定假日，年度考核不合格或不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

2.擬聘用人員凡屬與其他單位有勞動關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。

3.本公告最終解釋權(quán)歸雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司。

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2026年2月3日

附件1：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表

附件2：雙江興順和投資運營集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位報名表